澳大利亚也有“考公热” 出现新的“不跳槽”潮

据《澳大利亚人报》网站6月19日报道，在经济困难时期，随着澳大利亚人更愿意降低跳槽频率，澳大利亚政府成为最受欢迎的雇主。

任仕达集团是全球领先的人力资源服务企业，它的研究显示，随着澳大利亚人优先考虑工作保障问题，公共部门成为最有吸引力的雇主，十大最理想工作场所中有6个是政府和机关部门。

任仕达集团的雇主品牌研究项目在对近6000人进行调研后发现，在澳大利亚人努力应对生活成本危机之际，近48%的人认为公共部门是最有吸引力的工作场所。

这与2022年的情况有所不同，当时创纪录的低失业率、活跃的人才市场和相对较低的生活成本使私营企业在年度雇主榜单中夺得榜首位置。

不过，2023年排名前十的机构大多都是因为工作有保障而排名靠前的，59%的受访者认为这是一个关键的推动因素，另一个关键因素是财务健康。据信这是这次推动排名靠前的五大因素中的两个。尽管失业率仍然相对较低，但报告显示，跳槽的情况正在减少，新的“不跳槽”时代出现了。

在过去6个月里，只有16%的澳大利亚人换了工作，比去年同期的21%明显下降。这项研究表明，仍有24%的员工计划在未来6个月内跳槽，这一比例也低于2022年的28%。

任仕达集团驻新南威尔士州分公司负责人乔·雅各布斯说，在不确定时期，劳动者希望有更多的安全保障。

她说：“研究表明，在就业市场发生重大变化的一年里，‘辞职潮’被人们抛在脑后，而且有被‘不跳槽潮’取代的可能，因为员工们希望安然度过当前的经济风暴。”