人劳局三项举措强化技能人才队伍建设

经开区坚持人才引领发展战略，始终把人才作为最宝贵的资源、最核心的竞争力，着眼服务辖区四大主导产业，大力加强符合经开区需求、适应企业发展的技能人才队伍建设，稳步释放技能人才效益。

一是抓培训，靶向施策强技能。聚焦我区食品及食品装备制造、液压科技、物流、现代服务业等支柱产业，以“人人持证、技能河南”为契机，广泛开展职业技能培训需求摸底调查，分类建立台账，实施产教融合、校企合作，依托职业培训学校等优质培训资源，精准制定培训“菜单”，提升就业技能，确保培训需求与供给有效对接。同时，鼓励和指导区内企业开展技能人才自主评价。今年以来，全区完成职业技能培训3200人，企业自主评价认定新增技能人才3900人，新增高技能人才2572人。

二是建载体，广开门路育人才。充分发挥高技能人才引领作用，积极宣传大师工作室建设项目政策，引导企业搭建技能大师工作室平台，开展技能培养和技术创新，发挥企业现有技能人才“传帮带”作用。现卫龙商贸、利通液压等6家企业已建成市级技能大师工作室，河南石力金刚石制品股份有限公司今年申报漯河市肖栋金刚石修磨技术技能大师工作室。

三是重选拔，技能竞赛激活力。积极组织企业参加河南省第一届职业技能大赛，通过开展竞赛，切实发挥示范引领和表率作用，进一步激发广大技能人员崇尚先进、学习先进、争当先进的热情，加速推进了辖区技能人才队伍建设。此次大赛上，辖区卫龙商贸有限公司顽强拼搏、奋勇争先，斩获优胜奖一项。