上汽乘用车连续十一年获荣膺“中国杰出雇主”

【编者按】全球人力资源管理、领导力和战略领域的知名调研机构杰出雇主调研机构（Top Employer Institute）公布 “中国杰出雇主2023（Top Employer China 2023）”榜单，上汽乘用车荣膺“中国杰出雇主”称号，并成为唯一一家连续十一年获此殊荣的中国自主品牌车企。

杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，自1991年以来一直致力于为包括中国在内的全球优秀雇主提供认证。中国杰出雇主评选全面覆盖了六大人力资源领域，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。早在2013年，上汽乘用车就首次获得“杰出雇主”榜单，创造了国内首家自主品牌汽车企业获得“杰出雇主”纪录。以“创新、协作、责任、使命”作为企业价值观，上汽乘用车致力于培养人才、引进人才、用好人才，让个人理想与企业发展“同频共振”。

当下，汽车产业正迎来百年未有之大变局。上汽乘用车在全面推进企业创新升级的同时，也着力推动人力资源管理的战略转型，实现人力资源运作向人力资本运营的升级，全面赋能业务高效开展。伴随业务发展，上汽乘用车人力资源管理不断优化人才模型，完善人才管理体系，实现对员工绩效、能力、潜力等方面的全方位评估，及时、有效发现及培养高潜力的关键人才，建立稳健的人才梯队，全面激发组织效能与活力，助力公司整体业务的稳步快速发展。

除此以外，公司也高度重视员工个人发展诉求与组织发展间的平衡，充分肯定员工价值，尊重个人特质，持续为员工提供平等、愉悦的工作环境与多样化的学习和项目实践机会，让员工感受到尊重与信任的同时能够充分发挥个人潜能。持续激发团队活力，向内取得共赢；加强开放创新，实现合作伙伴协同，向外连接共生。

连续十一年荣膺“中国杰出雇主”认证，既是对上汽乘用车雇主品牌的认可，更是对具备未来视野、高效发展动能的团队的肯定。着眼未来，上汽乘用车将全面推进企业创新转型，打造适应未来行业发展的团队，为中国现代汽车产业高质量发展做出更多贡献，以更优质的产品和和卓越的服务引领未来出行生活。