“小调解”营造“大和谐”

２０２３年３月６日，经开区人劳局劳动人事争议调解中心成功调解一起工资争议案件，经开区某幼儿园支付反映人李某某工资３８９元。

李某某于２０２２年８月到经开区某幼儿园上班，２０２２年１２月，在上班期间因特殊原因，幼儿园由线下教学转为线上教学，在此期间，反映人因个人原因于１２月底提出辞职，并经幼儿园相关负责人同意。后反映人认为提出辞职后一个月后才生效并在线上有授课行为。但由于园区临近放假，对此事疏忽，认定反映人未产生线上授课行为，至此造成拖欠反映人工资纠纷。

通过经开区人劳局劳动人事争议调解中心调解员搜集双方相关证据材料，放弃中午休息时间耐心为双方调解，最终于２０２３年３月６日时间双方达成协议，并发放反映人工资３８９元。

经开区人劳局劳动人事争议调解中心自今年以来，受理劳动人事争议案件１１件，成功调解１１件，涉及金额３０余万，为５０多个家庭和企业化解了难题。

走进调解中心就说明双方存在一定隔阂，经开区人劳局劳动人事争议调解中心秉持着公平公正，依靠专业，全过程服务来访群众，通过解答疑难问题，让双方当事人达成共识，达成协议。下一步经开区人劳局劳动人事争议调解中心将在辖区常态化开展法律法规宣传，不断增强群众及用人单位学法、知法、守法、用法意识，减少人事争议矛盾纠纷发生，致力营造和谐就业环境。

免责声明：本文内容来源于第三方或整理自互联网，本站仅提供展示，不拥有所有权，不代表本站观点立场，也不构成任何其他建议，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容,不承担相关法律责任。如发现本站文章、图片等内容有涉及版权/违法违规或其他不适合的内容， 请及时联系我们进行处理。